9月18日至29日
，研究生部举行2011-12学年度新生干部选拔运动
。9月18日晚
，来自26个班级总计183名研究生新生加入了新一期研究生干部选拔
，考试内容分为“基础能力测试”及“应用文写作”两大部分
，旨在周全考察研究生后备干部的综合素质
，并对写作能力和总结问题能力提出强化要求
。

9月26-29日
，在研究生部统一组织、安排下
，研究生部党总支副书记熊慧先生亲自带队
，凭证各学生组织自身特点
，对研究生会、党建小组、团总支、及研究生协会社团等研究生种种学生组织所需的学生干部举行了针对性招新
，对通过了选拔事情笔试环节的139名后备干部组织了初面、复试、民意评价等环节举行进一步系统筛选
，最终确定了新一期的研究生学生组织下层干部名单
，研究生部向导员蒋洪瑞先生、团总支书记许欣先生、向导员纪彬彬先生及各学生组织现任焦点成员也加入了此次新一期学生干部选拔事情
。

今年
，研究生部“扬帆”培训工程走到了第二个年头
，在去年开创的果真选拔研究生干部的模式基础上
，通过进一步完善系统的审核环节
，起劲让研究生部可以从整体上掌握研究生干部的综合素质
，进而打造一只高素质的研究生干步队伍
。

选拨竣事后
，部分后备干部也谈了自己的感受
。第一次履历这样的学生干部选拔考试也让他们收获了许多
。类似于公务员选拔考试的笔试测试题量虽然不大但规模涉及广
，让他们获取了一份难堪的历练
，知道了只有在寻常注重了多方面知识的积累和对综合素质的作育
，才会增添在种种选拔考试中胜出的砝码
。研究生部全心组织的面试
，更是让同砚们增添了面试履历
，学到了许多面试的技巧
，为日后生长涤讪了优异基础
。别的
，新生们也从中感受到了研究生部对学生干部选拔事情的重视
，对研究生部的事情体现了极大一定
，这也在很洪流平上加大了研究生学生干部的公信度
，为更好地开展学生事情铺平了蹊径
。