4月7日，学校在阜成路校区召开首批青年干部校内顶岗磨炼总结会暨第二批青年干部校内顶岗磨炼启动会。党委副书记王伟出席聚会，首批和第二批校内顶岗磨炼青年干部、第二批吸收部分认真人加入聚会＞刍嵊傻澄橹坎砍の渚Ье鞒。

武晶晶先容了青年干部校内顶岗磨炼事情开展情形、第二批顶岗磨炼干部的推荐遴选情形以及治理审核有关要求。

研究生院纪彬彬和国际经管学院陈丽莉两位同志代表首批顶岗磨炼干部讲话，分享了磨炼体会和收获，展望了未来事情。电商与物流学院卢强代表第二批顶岗磨炼干部讲话，谢谢学校搭建了一个学习磨炼的平台，并表达了要虚心讨教、继续作为的刻意。

党委副书记王伟作总结讲话。他谢谢青年干部对顶岗磨炼事情的起劲加入和相关单位的鼎力大举支持。他指出，开展青年干部校内顶岗磨炼是学校党委拓宽选人用人视野、优化干部梯次结构的有益探索，是建设健全源头作育、跟踪作育、全程作育的干部素质作育系统的主要行动，为有志于加入治理事情的青年西席提供了作育磨炼平台，坦荡了干部名堂思绪，对小我私家而言，也是难堪的履历和名贵的财产。他强调，学校党委拿出主要的营业岗，为各人历练提供了时机，要求青年干部专心去做，扎扎实实把事情干好。一要提高政治站位，强化全局看法。要尽快转变身份角色，增强政策理论学习，统筹兼顾两个岗位的使命要求，使事情更有针对性、实效性。二要研究治理科学，掌握治理艺术。要谦逊讨教、实时相同、团结共事，在面临差别群体诉求和有限资源约束情形下，准确处置惩罚和实时化解矛盾。三要树立准确的政绩观，在实践磨炼中增添本领。认真学习贯彻习近平总书记在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上揭晓的主要讲话，严酷要求自己，练就过硬本事。通过顶岗磨炼，实着实在让自己成上前进，同时助力学校生长。他还对吸收部分认真人增强对顶岗磨炼干部的作育考察推荐、体贴指导资助、教授治理履历息争决现实问题提出要求。

为增强学校干步队伍建设，优化干部结构，拓宽青年干部西席视野，完善干部作育磨炼平台，学校党委从2021年起最先选拔青年干部、西席到学校焦点职能部分举行顶岗磨炼。现在，首批12名顶岗磨炼干部一年岁情期满，并完成审核事情。第二批顶岗磨炼事情于2022年3月14日启动，凭证事情流程，党委最终研究确定了15名优异青年西席到学校办公室、纪检监察综合室、教务处、研究生院、科学研究院和妄想财务处等6个部分举行为期一年的顶岗磨炼。