12月11日下昼，孙宝国校长到理学院举行调研。学院全体班子成员及各系主任、副主任加入了聚会，聚会由院长曹显兵主持。
李宝河副院长汇报了理学院期中考试的情形，剖析了大学物理、高等数学和微积分的期中考试效果，并就数学、物理等基础课效果普遍偏低并且两级分解等问题提出相识决步伐，包括将期中效果及剖析反响给相关学院和任课西席 ；数学、物理等基础课要面向学生，制订顺应本校学生的教学纲要和考试纲要，西席间引进竞争机制 ；严酷考风、教风，发动学风建设，制订本学院出题、监考、阅卷、登录效果的执行细则，本学期末主要统考课程实现教考疏散，由校外专家出题 ；实验任课西席、导师、班主任、向导员联念头制，信息共享，步伐一连，赏罚一致，责任细分 ；出台西席教学奖励细则，树立优异树模模范 ；坚持古板的传帮带、整体备课等制度，推进“精彩一课，人人加入”运动，尽快提升全体西席特殊是青年西席的教学水一律。
数学系、物理系、化学系和生物手艺系的主任及副主任划分汇报了各系在提升基础课教学水平、提高专业人才作育质量方面开展的事情，以及教学和学科建设方面面临的难题和最紧迫的问题。党总支书记祝钧体现理学院全体西席一定凭证学校的整体安排和要求，起劲完成提升人才作育质量的各项使命和目的。
孙校长认真听取了汇报后，充分一定了理学院所做的扎实事情和取得的效果，并针对各系提出的问题和难题给予了详细而详细的回复。他指出，学校未来几年的焦点使命就是提高人才作育质量，特殊是本科生作育质量。他信托学校经由四到五年的生长，本科教学质量一定能跻身北京市属院校的前线。人才作育质量的崎岖可以用英语四六级考试通过率、考研率、出国率、签约率等指标来权衡，学 ；崆惺到幽刹椒ヒ酝贫行氖虑。围绕理学院怎样在学校内在生长、质量提升的总体目的下提升人才作育质量，他提出：第一，学风从考风抓起，千人大考模式要推广到所有必修课考试及补考 ；第二，尽快完善学生奖励制度，要制订详细的数学竞赛规程，涉及面要宽，抵达全校一半以上的学生都加入，要给予学生奖金和证书，并加大宣传力度，以此发动学风 ；第三，步伐能否落在实处，要害要靠每一个西席。希望每位西席都要有敬业精神，不要触碰西席职业品德的红线。
