一、招聘原则

招聘事情坚持德才兼备的用人标准，凭证“果真、公正、一律、竞争、择优”的原则，实验岗位果真、自愿申报、择优选拔的用人制度
。

二、西席招聘条件

（一）政治态度坚定，品德品质好；热爱教育事业和西席职业；热爱学生；具有团队精神、敬业精神和责恣意识
。身心康健
。

（三）除外语、体育、艺术类西席外，其他专业西席均要谴责日制应届结业博士研究生，在校时代学习效果优良，结业时获得博士学位；或者博士后出站职员，具有较强的科学研究能力，并取得较高水平的科研效果；或者是在外洋高水平大学留学取得博士学位的归国职员
。在海内取得博士学历学位的，本科、硕士和博士研究生三个学历条理至少有两个结业于“211工程”大学
。年岁不凌驾35周岁
。

三、招聘妄想

详见附件1《Z6尊龙2011年西席招聘妄想》
。

四、招聘程序

（一）宣布招聘妄想，吸收简历

学校宣布招聘妄想，切合条件的应聘职员下载附件2《简历模板》，填好后将文件名改为“应聘学院＋姓名＋最后结业院校”，通过发电子邮件的方法举行报名，以附件形式发送，巨细控制在1M以内，邮件问题亦为“应聘学院＋姓名＋最后结业院校”
。

因简历较多，请务必按上述要求发送简历，不受理纸质简历
。

电子邮件需发2份，1份发人事处邮箱，1份发应聘岗位所在学院联络员邮箱，详细地点见联系方法
。报名阻止时间为2011年1月4日
。

（二）资格审查

学校人事处收到应聘职员的简历后，会同用人部分对应聘职员举行资格审查，对通过资格审查的应聘职员，各学院招聘事情组通知自己加入下一环节
。

（三）遴选

1．面试
。各招聘事情组对到时势试的应聘职员的基本情形举行周全相识，团结应聘岗位对到时势试的应聘职员提出相关问题
。面试及格职员由用人部分认真通知
。

2.试讲
。面试及格职员举行15分钟的试讲，由各学院招聘事情组组织
。

3.考察
。学校招聘事情向导小组对经面试、试讲及格的应聘者举行综合考察和研究，确定最终拟聘人选
。

（四）公示

通过体检及格的拟聘职员名单在学校网站上公示七天
。

（五）体检

由学校指定医院对拟聘职员举行体检，详细按北京市高等学校西席资格认定相关体检标准执行，体检及格者方能聘用
。

（六）政审

学校人事处向相关院校相识拟任命职员的基本情形
。

（七）聘用

公示期满无异议、体检和政审及格的，由学校人事处与受聘职员签署结业生就业协议书，为博士后及外洋留学归国职员开具吸收函
。

五、聘用及待遇

果真招聘的职员实验试用期制度，试用期为3个月，试用期满及格，予以聘用；缺乏格的，不予聘用
。

聘用职员待遇：

（一）享受北京市事业体例待遇，凭证北京市和学校的有关划定给予响应的薪酬
。

（二）所有职员享受国家和北京市划定的住房津贴
。

（三）博士、博士后职员学校一次性给予1万元生涯津贴费
。

（四）京外生源的结业生进京户口按北京市有关政策执行
。

六、招聘时间与所在安排

西席岗位的招聘面试时间妄想在1月中旬，详细的时间、所在及安排另行通知
。

七、联系方法

（一）人事处联系方法

联系人：杨立功

联系电话：010-81353221，010-68987835

人事处简历投递邮箱：renshichu@btbu.edu.cn

联系地点：北京市海淀区阜成路33号Z6尊龙人事处

邮编：100048

（二）各学院联系方法